Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Управления

Нормативные документы:

  • Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
  • Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа"
  • Распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р
  • Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"
  • Постановление Правительства РФ от 06 февраля 2010 г. № 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. № 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну"
  • Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении, утвержденная приказом Управления от 30.12.2014 № 225, с изменениями, внесенными приказом Управления от 17.11.2016 № 177
  • Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении, утвержденный приказом Управления от 02.09.2015 № 152
  • Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н
  • Приказ Роскомнадзора от 31 августа 2015 г. № 103 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Роскомнадзоре и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
  • Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Управления от от 28.12.2015 № 240, с изменениями, внесенными приказом Управления от 14.01.2016 № 4.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, установлен Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Ярославской области, утвержденная приказом Управления Роскомнадзора по Ярославской области от 30.12.2014 № 225

Образцы (формы) документов для оформления:

  1. Личное заявление
  2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-Р с приложением фотографии. Рекомендации по заполнению анкеты (журнал «Отдел кадров бюджетного учреждения», N 3, март 2010 г.). В случае если должность предполагает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, представляется анкета по форме 4, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63.
  3. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у).  В случае если должность предполагает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, представляется справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений составляющих государственную тайну, утвержденная приказом Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н. Направление на медицинские обследования выдаются при обращении претендента к специалисту по кадровой работе в Управлении (каб. 7).
  4. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Методические рекомендации по заполнению формы
  5. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460. Методические рекомендации по оформлению сведений, специальное программное обеспечение СПО «Справки БК» для оформления сведений.

Тестовые задания на знание:

Тестирование с помощью сервиса "Тесты для самопроверки" Федерального портала государственной службы и управленческих кадров

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из:

1) оклада месячного денежного содержания, который состоит из:

а) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад),

б) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин);

2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, которые состоят из:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе,

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы,

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

е) ежемесячного денежного поощрения,

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

з) материальной помощи.

Время публикации: 25.01.2010 17:49
Последнее изменение: 06.04.2017 09:32