Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Управления
Нормативные документы:
-
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
- Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа"
- Распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р
-
Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"
- Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 г. № 82 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
- Постановление Правительства РФ от 06 февраля 2010 г. № 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. № 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну"
- Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденная приказом Роскомнадзора от 18.03.2019 № 51
- Положение о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальных органов, утвержденное приказом Роскомнадзора от 20.03.2019 № 54
- Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н
- Приказ Роскомнадзора от 17 марта 2017 г. № 41 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Роскомнадзоре и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
- Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роскомнадзора от 17.03.2017 № 41, с изменениями, внесенными приказом Роскомнадзора от 07.09.2018 г. № 123 (зарегистрирован в Минюсте России 07.04.2017 № 46308).
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, установлен Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденная приказом Роскомнадзора от 18.03.2019 № 51
Образцы (формы) документов для оформления:
- Личное заявление
- Собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-Р с приложением фотографии. Рекомендации по заполнению анкеты (журнал «Отдел кадров бюджетного учреждения», N 3, март 2010 г.). В случае если должность предполагает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, представляется анкета по форме 4, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63.
- Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у). В случае если должность предполагает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, представляется справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений составляющих государственную тайну, утвержденная приказом Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н. Направление на медицинские обследования выдаются при обращении претендента к специалисту по кадровой работе в Управлении (каб. 7).
- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Методические рекомендации по заполнению формы
- Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460. Методические рекомендации по оформлению сведений, специальное программное обеспечение СПО «Справки БК» для оформления сведений.
Тестовые задания на знание:
- нормативно-правовых документов о государственная гражданская служба в Российской Федерации
- положений Коституции Российской Федерации
- основ делопроизводства и документооборота в федеральных органах исполниительной власти
- основ законодательства о противодействии коррупции в Российской Федерации
- русскогого языка и культуры речи
Тестирование с помощью сервиса "Тесты для самопроверки" Федерального портала государственной службы и управленческих кадров
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из:
1) оклада месячного денежного содержания, который состоит из:
а) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад),
б) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, которые состоят из:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе,
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы,
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
е) ежемесячного денежного поощрения,
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
з) материальной помощи.
Время публикации: 25.01.2010 17:49
Последнее изменение: 03.12.2020 15:52