Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ярославской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв старшей группы должностей государственной гражданской службы категорий «специалисты», на должности: 

 

- ведущий специалист – эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование.

 

1.       Квалификационные требования

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», направлений «Электроника, радиотехника и системы связи», «Электроника и микроэлектроника», «Средства радиоэлектронной борьбы», «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика»  или иные специальности и направления подготовки.

2.       Профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:

Базовые знания:

1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 

2) знание основ:

• Конституции Российской Федерации

• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения:

• умение работать в системе электронного документооборота и прикладных подсистемах единой информационной системы Роскомнадзора;

• умение планировать и организовывать свое рабочее время;

• умение использовать межведомственный и ведомственный электронный документооборот, информационно-телекоммуникационные сети;

• умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

• владение конструктивной критикой, умение внимательно слушать коллег;

• умение анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы;

• умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами.

3. Должностные обязанности:

• выполнять работу, направленную на реализацию задач и функций, предусмотренных положениями  о Роскомнадзоре, Управлении, структурном подразделении Управления и связанные с функциональными особенностями данной должности;

• оформлять по результатам государственного контроля и надзора докладные записки, акты, предписания, требования, составлять протоколы об административных правонарушениях;

• осуществлять сбор подтверждающих выявленные нарушения доказательств;

• при выявлении нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований в установленной сфере деятельности выдавать предписания об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

• контролировать сроки устранения нарушений, указанных в документах по результатам проведения проверок по контролю;

• принимать участие в проверках по надзору и контролю за деятельностью операторов связи, а при необходимости в проведении других контрольных мероприятий в соответствии с компетенцией отдела;

• осуществлять установленным порядком внесения сведений (информации) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС), Единый реестр проверок (ЕРП), Единый реестр контрольных надзорных мероприятий:

- о рассмотренных обращениях (жалобах) физических и юридических лиц;

- о составленных протоколах об административных правонарушениях и иных материалах дела об административном правонарушении с момента возбуждения дела об административном правонарушении до исполнения лицом, привлеченным к административной ответственности, решения суда;

- о результатах предоставления государственных и муниципальных услуг.

• осуществлять установленным порядком внесения сведений (информации) об организации и проведении плановых и внеплановых проверок и их результатов в Единый реестр проверок (ЕРП), Единый реестр контрольных надзорных мероприятий:

- об исполнении проведения плановых и внеплановых документарных и выездных проверок.

• выявлять и предупреждать совершение административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее должностных лиц;

• осуществлять контроля за поступлением решений судов по направленным в их адрес делам об административных правонарушениях, и исполнением лицами, в отношении которых судом вынесено постановление о привлечении к административной ответственности, решений судов, при необходимости осуществление подготовки проектов соответствующих запросов в суды и органы ФССП России;

• участвовать в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и при производстве дел у мировых судей в интересах Управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела и Управления, в том числе по делам об административных правонарушениях;

• осуществлять выполнение поручений, с учетом сроков, установленных руководством Управления и начальником отдела;

• соблюдать служебный распорядок Управления;

• нести персональную ответственность за своевременность, точность и правильность исполнения своих должностных обязанностей;

• участвовать в исполнении планов деятельности отдела, планов деятельности Управления, по вопросам, входящих в компетенцию отдела;

• представлять начальнику отдела предложения по проектам планов Управления в части касающейся компетенции отдела;

• представлять установленным порядком начальнику отдела проекты ежеквартальных, полугодовых, годовых отчетов и иных отчетов о результатах деятельности Управления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

• участвовать в мероприятиях по контролю и надзору в области связи на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в области связи;

• участвовать в мероприятиях по профилактике нарушений обязательных требований;

• готовить и представлять на согласование начальнику отдела материалы по результатам проверок для направления в органы безопасности, внутренних дел, прокуратуры, суды материалов по выявленным фактам нарушений в области связи;

• осуществлять рассмотрение жалоб и обращений граждан или юридических лиц по вопросам, связанным с предполагаемыми нарушениями в области связи, а также готовить материалы для принятия решений заместителем руководителя Управления по результатам рассмотрения указанных жалоб и обращений;

• визировать и подписывать в пределах своей компетенции документы, касающиеся деятельности отдела;

• осуществлять подготовку информационных материалов для официального сайта Управления;

• выполнять отдельные поручения начальника отдела в соответствии со своей компетенцией;

• докладывать начальнику отдела по вопросам, отнесенным к  компетенции отдела;

• соблюдать конфиденциальность сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

• готовить предложения в номенклатуру дел Управления;

• по поручению начальника отдела или руководства Управления принимать участие в совещаниях, проводимых в Управлении;

• по поручению начальника отдела и (или) руководства Управления представлять Управления в органах государственной власти Российской Федерации, органах местного самоуправления, а так же в организациях различной организационно-правовой формы в установленной сфере деятельности, а также участвовать в организации и проведении информационно-публичных мероприятий в указанных организациях;

• участвовать в проведении мероприятий профилактической работы по направлениям деятельности отдела в соответствии с утвержденным Планом;

• обеспечивать сохранность документов, находящихся на рассмотрении;

• по поручению начальника или заместителя начальника отдела выполнять обязанности иного гражданского служащего на период его отсутствия;

• осуществлять контроль и надзор за исполнением операторами связи Федерального закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;

• пользоваться иными правами и выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями руководства Управления.

4.       Оплата труда:

4.1. Денежное содержание:

­              Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (размеры должностных окладов, окладов за классный чин, надбавок к должностному окладу регламентированы Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»):   - ведущий специалист-эксперт – 4700,00 руб (должностной оклад).

-          Месячный оклад в соответствии с присвоенным первым классным чином от 1319 руб. (категории «специалисты» старшей группы должностей).

4.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат:

-         Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации от 10 % до 30 % должностного оклада (при наличии необходимого стажа);

-          Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации от 60 % до 90 % должностного оклада;

-         ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (при наличии)

-           Ежемесячное денежное поощрение - один должностной оклад;

-         премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

-         единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-         материальной помощи.

5.       Условия прохождения гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Аттестация гражданских служащих проводится 1 раз в 3 года в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы, в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

Государственные гражданские служащие участвуют в программах обучения и переобучения, курсах повышения квалификации.

 6.        Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1.    Личное заявление.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р, с  фотографией (3х4).

3. Копия паспорта или заменяющего его документа – все страницы  (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессиональном образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность в Управлении Роскомнадзора по Ярославской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином федеральном государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Управлении Роскомнадзора по Ярославской области, представляет:

- заявление на имя представителя нанимателя;

-собственноручно заполненную, и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ, с фотографией (3х4).

7.       Конкурс будет проведён в два этапа:

1 этап - прием и рассмотрение документов;

На первом этапе конкурса обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям

2 этап – индивидуальное собеседование и тестирование.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат) исходя из  квалификационных требований для замещения соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Документы принимаются в течение 21 дня с 08 декабря 2021 года по 28 декабря 2021 года (включительно).

Документы принимаются по адресу: 150000, г. Ярославль, ул. Кирова, д.7

Прием документов – пн-чт с 09.00 до 13.00 и с 13.45 до 18.00.

                                    Пт. с 09.00 до 13.00 и с 13.45 до 16.45. 

Наш сайт: http://76.rkn.gov.ru

Контактные телефоны: приемная 8 (4852) 208-143, 208-130 доб. 721,

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – третья неделя января 2022 года. Конкретная дата, место, время проведения второго этапа конкурса будут сообщены дополнительно.

Место проведения конкурса: 150000, ул. Кирова, д. 7, г. Ярославль, 2 этаж, каб. 1

Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения, а также информация будет размещена на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Ярославской области http://76.rkn.gov.ru в разделе "Государственная служба".

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральном законом порядке  судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Время публикации: 07.12.2021 16:27
Последнее изменение: 07.12.2021 16:31